سعوديات يتعرضن لمضايقات من مسؤولي التوظيف في "لينكد إن"
منذ إطلاقها لأول مرة في 2002، لعبت منصة "لينكد إن" دورًا هامًا في تسهيل الاتصالات المهنية وتوظيف الكفاءات في جميع أنحاء العالم، ولكن مع تزايد استخدامها وانتشارها، بدأت تظهر بعض التجاوزات المتعلقة بسلوكيات بعض مسؤولي التوظيف، وهذا ما رصدته السعودية ليلى العصيمي مؤخرًا.
وكشفت العصيمي في منشور شاركته مع متابعيه في منصة "لينكد إن" المواقف "المستفزة" التي تعرضت لها من قِبل مسؤولي التوظيف لدى رحلتها في البحث عن وظيفة.
وكتبت العصيمي في منشورها:
"السلام عليكم.. اليوم انا اتحدث بلسان جميع النساء على هذي المنصة عن فئة غير محترمة ما تشكل نسبة ١٠٪ من مجموع الزملاء ولكنهم جداً مزعجين بين فترة وفترة وبكل صراحة طفح الكيل. كلنا هنا موجودين عشان نستعرض خبراتنا وشهاداتنا لعلها تقودنا لفرصة افضل ومن ضمننا الفئة المذكورة سابقاً، هذي الفئة وللأسف أن اغلبهم يكون أعلى مننا وظيفياً يرسلون عالخاص يطلب السيرة الذاتية أو يوهمك بفرصة وظيفية ممتازه وبشكل غير مباشر بعدها يحاول يسولف! لا معليش يعني محد يبي يسمع سوالفك ولا عندنا وقت نضيعه بكلام فارغ، والمعاملة الغير مهنيه هذي تضغطنا كلنا نفسياً ومجبورين نتجاهل ومانسوي حظر لان هذا الشخص بحكم منصبه احنا مضطرين نحترمه او يكون في نفس مجال العمل وممكن مستقبلاً نضطر نشتغل معه".
واختتمت منشورها بالقول: "مختصر رسالتي: إذا عندك فرصة تشوفها مناسبه لي خلك واضح و مباشر بدون كلام زايد… وفي الأخير يكرمون بقية الزملاء في هذه المنصة وشكراً لتعاملكم الراقي والمهني معانا إحنا أخواتكم".
سعوديات يشتكين من المضايقات في لينكد إن
وسرعان ما وجدت العصيمي شكاوى مماثلة من مواطناتها، كشفن فيها عن تجارب شبيهة بما تواجهه من بعض مسؤولي التوظيف.
تصاعدت القضية إلى مستوى أوسع بفضل المناقشات التي نشأت في مواقع التواصل الاجتماعي، وخاصة في موقع "إكس" حيث وصلت معاناة العصيمي وزميلاتها لأوساط واسعة من المستخدمين. هذا النقاش المتزايد يعكس القلق الشائع بشأن مثل هذه السلوكيات ويشير إلى الحاجة الملحة لتحسين الإجراءات وفرض العقوبات على المسؤولين عنها.
Provided by SyndiGate Media Inc. (Syndigate.info). 2024-05-07T14:38:57Z dg43tfdfdgfd