«بيتك» يوقّع اتفاقية مبادئ تمكين المرأة

وقّع بيت التمويل الكويتي «بيتك» اتفاقية مبادئ تمكين المرأة WEPs مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، وذلك في مبنى بيت الأمم المتحدة.

وقال رئيس الموارد البشرية للمجموعة في «بيتك» زياد العمر، على هامش توقيع الاتفاقية، إنه بالمصادقة على هذه المبادئ، فإن «بيتك» يؤكد على ضرورة تمكين النساء في تطور الاقتصاد والمجتمع الكويتي، الأمر الذي ينعكس إيجاباً على قطاع الأعمال وتعزيز الاستدامة.

وأضاف أن «بيتك» وفر قاعدة متينة وبيئة صحية تمكّن الموظفات من تنمية وبناء مهاراتهن القيادية، ويتمتع بوجود ثقافة مؤسسية شاملة، حيث تشغل العديد من النساء مناصب إدارية تنفيذية، وأثبتن كفاءتهن على تحمل أدوار بارزة ومهمة. إضافة إلى ذلك، فإن نسبة تمثيل المرأة في فروع بيتك بلغت نحو %35، في حين أن توظيف النساء في برنامج فرصة التدريبي قد بلغ نحو %53 كما في 2022.

وأوضح: «كما أن 55 منصباً في الإدارة العليا والمتوسطة تشغلها السيدات، حيث لاحظنا أخيراً أن الإدارة قد بدأت بتمكين النساء بشكل متسارع».

وأعرب العمر عن فخره بأن «بيتك» قد قطع أشواطاً كبيرة في تنفيذ سياسته لتمكين المرأة، حيث توّج إنجازاته بتطبيق أهداف برنامج الأمم المتحدة الإنمائي الخاص بتمكين النساء.

وأكد أن «بيتك» يضمن المساواة في الأجور والمكافآت لكل موظفيه من الرجال والنساء، مضيفاً أن البنك يحرص كذلك على توفير فرص عمل متشابهة للرجل والمرأة لتجنب عدم التكافؤ.